Nyttige tips

Hvordan skrive en CV i 2019 - 10 enkle trinn for å korrekt sammenstille en CV-prøver og illustrerende eksempler

Pin
Send
Share
Send
Send


Uansett kunnskap om fremmedspråk eller ikke-besittelse, i CVen er som regel denne informasjonen indikert. Hvordan skrive språkferdigheter i en CV? Du kan bruke følgende forståelige gradering:

  • Grunnleggende / innledende
  • Lesing med ordbok / Lesing av faglitteratur
  • Mellomliggende / samtale / jeg kan ta et intervju
  • Gratis / perfekt
  • mors

Noen bruker begrepene "grunnleggende" og "samtale" som likeverdige. Etter vår mening er dette ikke helt legitimt. Talt - dette betyr at du kan forklare om hverdagens emner. Grunnleggende er kunnskap om det grunnleggende, enkleste konstruksjoner, begrenset ordforråd.

Engelsk ferdighetsnivåer

Følgende gradering brukes oftest for å indikere nivået på engelsk ferdigheter:

Elementær / grunnleggende / nybegynner - grunnleggende, med en ordbok, det grunnleggende av språket. I praksis betyr det oftere at ikke at du en gang studerte engelsk på skolen, husker noen vanlige setninger, men praktisk talt aldri brukte engelsk.

Pre-Intermediate - rett over basen. Du kan uttrykke i enkle setninger ved hjelp av ansiktsuttrykk og bevegelser. Du vil forstå hva som er skrevet i brevet på engelsk, men du vil mest sannsynlig kunne komponere brevet ditt ved hjelp av ordboken.

mellom - Et gjennomsnittlig nivå på engelsk. Ikke vær redd for å snakke engelsk, bygg enkle språkkonstruksjoner. Ordforrådet er lite, men tilstrekkelig til å forklare på en enkel måte. På det profesjonelle feltet betyr mellomfag at du kan skrive et brev på engelsk, ikke bli forvirret til å snakke engelsk, du kan løse typiske problemer ved å bruke det engelske språket uten å gå inn på spissfindigheter.

Øvre-Mellomprodukt - Et selvsikkert nivå på engelsk. Vanligvis er dette det reelle nivået for en kandidat ved fakultetet for fremmedspråk (selv om de fleste av kandidatene skriver at de har avansert eller flytende). Dette nivået innebærer at du er flytende i å snakke, har et ganske rikt ordforråd. Men samtidig kan du ikke eie profesjonell terminologi, gjøre mindre feil i talen. For de fleste arbeid relatert til bruk av engelsk vil et øvre-mellomnivå være tilstrekkelig.

Avansert / flytende - flyt i engelsk. Du kan enkelt bruke både muntlig og skriftlig engelsk; du kan samtidig oversette fra / til engelsk. Dette er nivået som en oversetter krever.

En annen mulig klassifisering som du kan komme over (dessuten kan den brukes på alle språk, ikke nødvendigvis engelsk):

  • A1 - Nybegynner / elementær
  • A2 - elementær
  • B1 - Pre-intermediate
  • B2 - Øvre-mellomledd
  • C1- - Avansert 1
  • C2 - Advanced 2 (Proficienssu)

Dette er et enkelt europeisk system, som ikke er veldig godt kjent i Russland, men som allikevel er mye brukt i verden.

Tyske ferdighetsnivåer

For tysk kan følgende aksepterte inndeling brukes:

  • Grundstufe (Anfänger) - entry level (A)
  • Mittelstufe mellomnivå (B)
  • Oberstufe (Fortgeschritten) - gratis, nær transportør (C)

Du kan også bruke ovennevnte europeiske klassifisering (A1, A2, B1, etc.)

Franske ferdighetsnivåer

For det franske språket kan du også bruke den europeiske klassifiseringen, eller bruke graderingen nedenfor (korrespondansen til hvert nivå i den europeiske klassifiseringen er angitt.

  • Débutant (F1) - A1
  • Pré-Intermédiaire (F2) - A2
  • Intermédiaire (F3) - B1
  • Intermédiaire-Supérieur (F4) - B2
  • Pré-Avancé (F5) - C1
  • Avancé (F6) - C1
  • Supérieur (F7) - C2
  • Supérieur (F8) - C2

Spanske ferdighetsnivåer

For spansk brukes følgende klassifisering (korrespondansen til nivået på nivå A, B, C er angitt):

  • Nivel Inicial (Espa 1) - A1
  • Nivel Elemental (Espa 2) - A2
  • Nivel Pre-Intermedio (Espa 3) - B1
  • Nivel Intermedio (Espa 4) - B2
  • Nivel Avanzado (Espa 5) - C1
  • Nivel Superior (Espa 6) - C2

Eller du kan bruke en europeisk klassifisering.

1. Hva er en CV og hvorfor trengs det?

Hvis du fremdeles ikke helt forstår hva en CV er, foreslår jeg at du gir den en definisjon:

sammendrag Er det det kort egenskrevet presentasjon av dine faglige ferdigheter, prestasjoner og personlige egenskaper som du planlegger å implementere på din fremtidige jobb for å motta kompensasjon for dem (for eksempel i form av penger eller annen type kompensasjon)

I det siste måtte jeg selv skrive en CV når jeg søkte jobb. Uten dette vil ikke en eneste arbeidsgiver engang vite om deg og dine profesjonelle ferdigheter.

Jeg husker da jeg satte meg ned for å skrive CVen for første gang, det tok meg mye tid å korrekt komponere og utføre den i henhold til alle standarder. Og siden jeg liker å forstå alt grundig, studerte jeg spørsmålet om å skrive det veldig dypt. For å gjøre dette snakket jeg med profesjonelle personalspesialister og studerte et stort antall artikler om emnet.

Nå vet jeg hvordan jeg kan skrive en CV på riktig måte og vil gjerne dele dette med deg.

Jeg deler med dere prøver av CVene mine, som jeg personlig skrev for meg selv:

(du kan laste dem ned gratis)

På grunn av det faktum at jeg klarte å skrive faglig CV, hadde jeg aldri problemer med å finne en jobb. Derfor blir min kunnskap forsterket praktisk erfaring og er ikke en tørr akademisk teori.

Så hva er hemmeligheten bak å skrive en god CV? Les om det nedenfor.

Testresultater

Hvis du har bestått den standardiserte testen for kunnskap om et fremmedspråk, må du huske å oppgi poengene du har fått for det. For engelsk er det TOEFL (USA) IELTS (Storbritannia). For tysk - DSH. For fransk - DELF, DALF. For spansk - DELE.

2. Hvordan skrive en CV - 10 enkle trinn

Før du går videre til trinnene, vil jeg at du skal huske 3 hovedregler for vellykket gjenoppta skriving:

Regel nummer 1. Skriv sannheten, men ikke alle

Fokuser på styrkene dine og ikke nevn svakhetene dine sterkt. Du blir spurt om dem i intervjuet, vær forberedt på dette.

Regel nummer 2. Hold deg til en tydelig struktur

Fortsettelsen er skrevet på 1-2 ark, ikke mer. Forsøk derfor å oppsummere all nødvendig informasjon i den, selv om det er mye av den.

Ta vare på den pene formateringen av CV-teksten, den strukturerte presentasjonen. Siden ingen er glade for å lese abracadabra.

Regel nummer 3. Vær optimistisk og munter

Positive mennesker tiltrekker suksess. I ditt tilfelle en ny jobb.

Så nå henvender vi oss til strukturen for å lage en CV.

Trinn 1. Fortsett tittelen

Her må du skrive ordet "Sammendrag" og indikere hvem det er skrevet på.

Alt dette er skrevet på en linje.

For eksempel: Sammendrag Ivanov Ivan Ivanovich

Da vil den potensielle arbeidsgiveren din umiddelbart forstå hvem som eier CVen. Før det ringte du for eksempel et firma som interesserer deg for å finne ut om denne ledige stillingen fremdeles er åpen for dem. De ga deg et positivt svar og ble bedt om å sende en CV.

På slutten av første trinn vil CVen din se slik ut:

Trinn 2. Formålet med CVen

Det må huskes at din CV må ha et mål. Formater det riktig som følger (setning):

Formålet med CVen er en regnskapsførerstilling

Siden du i det øyeblikket blir kalt på den måten - arbeidssøkeren, det vil si en person som leter etter arbeid, som potensielt kan søke på det.

På slutten av andre trinn vil CVen din se slik ut:

Trinn 3. Søkeren og hans data

På dette tidspunktet må du skrive følgende:

  • fødselsdato
  • adresse
  • kontakt telefonnummer
  • e-post,
  • sivilstand.

På slutten av tredje trinn skal CVen din se slik ut:

Trinn 4. Utdanning

Hvis du har flere enheter, så skriv dem i rekkefølge.

Moskva statsuniversitet, 2005-2010,

Spesialitet: regnskapsfører (bachelor)

Moskva statsuniversitet, 2007—2013,

Spesialitet: oversetter innen faglig kommunikasjon (bachelor)

På dette tidspunktet skal CVen din se slik ut:

Trinn 5. Opplev

Vær oppmerksom på at kolonnen “arbeidserfaring” er skrevet i CVen fra det siste stedet for arbeidet ditt, hvis det ikke er den eneste, og begynner med perioden brukt i denne stillingen.

Juni 2010 - mars 2014, Caspian Sea LLC,

stilling: Viseadministrerende regnskapsfører

Oktober 2007 - desember 2009, LLC “Dawn”,

stilling: regnskapsfører

Så vi har allerede skrevet halvparten av sammendraget, det skal se slik ut:

Trinn 6. Ansvar

Dette avsnittet i CVen er ikke alltid nødvendig hvis stillingen du søker er ganske vanlig, og du hadde en lignende stilling i din forrige jobb.

Noen ganger kan dette elementet inkluderes i det forrige ved å skrive oppgaver rett etter stillingen.

Trinn 7. Prestasjoner ved tidligere jobber

Artikkelen "Prestasjoner" er en av de viktigste i CVen! Han er mye viktigere enn utdanning og til og med arbeidserfaring.

Den potensielle arbeidsgiveren din vil vite hva han betaler nøyaktig. Derfor er det veldig viktig å nevne når du skriver en CV om alle viktige prestasjoner i tidligere jobber. Merk samtidig at det er riktig å skrive med ord, som er de såkalte "markørene" for personelloffiserer som vurderer din CV.

Skriv for eksempel riktig:

  • økt 30 prosent salg på 6 måneder
  • utviklede og introduserte en ny teknologi i produksjonen,
  • redusert vedlikehold av utstyr koster 40%.

  • jobbet med å øke salget,
  • deltok i et prosjekt for å lage en ny teknologi,
  • reduserte utstyrskostnader.

Som du ser er det også viktig å skrive spesifikke tall, da de veldig tydelig gjenspeiler essensen av prestasjonene dine.

Nå ser CV-en din slik ut:

Trinn 8. Tilleggsinformasjon

Her må du beskrive styrker, faglige kunnskaper og ferdigheter som direkte vil hjelpe deg bedre og bedre å utføre oppgavene som er tildelt deg på din nye jobb.

Vanligvis skriver de følgende her:

  1. Dataferdigheter og spesielle programmer. Dette gjelder kontormedarbeidere og ansatte hvis direkte arbeid er koblet til en PC. For eksempel for designere, regnskapsførere, programmerere, kontorsjefer.
  2. Fremmedspråklige ferdigheter. Hvis det fremtidige arbeidet ditt innebærer å lese, oversette eller kommunisere på et fremmed språk og du kjenner det til en viss grad, må du huske å skrive om det. For eksempel: engelsk snakket.
  3. Tilstedeværelsen av en bil og kjøreferdigheter. Hvis arbeidet ditt innebærer forretningsreiser og du ofte må kjøre bil, for eksempel å jobbe som salgsrepresentant, bør du angi tilstedeværelsen av bilen din, samt kategorien førerkort og tjenestens lengde.

I tillegg informasjon, sammen med dataferdigheter og et fremmedspråk, skriver du: det er en personlig bil, kategori B, 5 års erfaring.

Trinn 9. Personlige egenskaper

Det er ikke nødvendig å beskrive for mange kvaliteter, spesielt hvis de ikke er relatert til ditt fremtidige arbeid. Du kan være en snill og sympatisk person, elske barn og respektere vennene dine, men det vil ikke være interessant for en potensiell arbeidsgiver å lese om din "hjertelige" og rike indre verden.

For eksempel, hvis du later som om du er regnskapsfører, er det godt å skrive her: selvdisiplin, oppmerksomhet, punktlighet, effektivitet, matematisk tankegang, evnen til å analysere.

Hvis du søker på et mer kreativt yrke, sier en designer eller en skaper, bør du indikere her: en utviklet kreativ fantasi, en følelse av stil, et ikke-standard syn på problemet, sunn perfeksjonisme.

Trinn 10. Anbefalinger fra forrige arbeidssted

Det vil være veldig fint hvis du på slutten av CVen nevner det fulle navnet og stillingene til dine tidligere ledere, og angir også deres kontaktnummer slik at din potensielle arbeidsgiver eller hans representant kan bekrefte profesjonaliteten din ved å motta tilbakemelding om deg fra dine tidligere direkte ledere.

For å gjøre dette, anbefaler jeg at du kontakter dem på forhånd og gir beskjed om at de kan ringes og bli bedt om å beskrive deg kort som en spesialist, og bare en person.

Selv om din potensielle arbeidsgiver ikke ringer til dine tidligere ledere, vil det faktum å ha kontakter for anbefalinger øke hans tillit til deg betydelig.

Helt på slutten av CVen må du angi tidsrammen du er klar til å starte arbeidet, her kan du også indikere ønsket lønnsnivå.

Den endelige visningen av din CV:

Gratulerer! CVen er 100% klar!

For å søke etter drømmejobben din, må du legge CV-en din på Internett-portaler. Et veldig praktisk og enkelt jobbsøkingside er JOB.RU. Her kan du plassere din CV veldig raskt og få din første samtale fra arbeidsgiveren i dag.

Til slutt vil jeg gi noen eksempler på CV som kan justeres litt og umiddelbart brukes til å sende til din potensielle arbeidsgiver.

3. Eksempel på CV-er fra 2019 for alle anledninger - 50 ferdige CV-er!

Venner, jeg har en flott gave til deg - 50 ferdige CVer for de vanligste yrkene! Alle gjenopptaksprøver er veldig kompetent og profesjonelt utarbeidet av meg personlig, og du kan laste dem ned i Word gratis. Dette er veldig praktisk, nå trenger du ikke søke etter dem på Internett på forskjellige nettsteder, siden alt er på ett sted.

Brukes for helse! :)

Og du kan også bruke Simpledoc online-tjenesten til å lage en CV for arbeid. Denne tjenesten lar deg umiddelbart sende en CV til arbeidsgiveren eller skrive den ut på en skriver.

Liste over klar CV for nedlasting:

  • Eksempel revisor CV (dok, 44 Kb)
  • Eksempel Fortsett salgssjef (doc, 45 Kb)
  • Eksempel på advokat CV (dok, 43 Kb)
  • Eksempel på driver-sammendrag (dok, 43 Kb)
  • Eksempel på salgsrepresentant CV (dok, 45 Kb)
  • Eksempel på CV til en salgskonsulent (dok, 43 Kb)
  • Eksempel CV for en økonom (dok., 47 Kb)
  • Eksempel på administrator CV (doc, 44 Kb)
  • Eksempelingeniør-CV (dok, 46 Kb)
  • Eksempelbehandler-CV (dok., 45 Kb)
  • Eksempeldirektør CV (dok., 45 Kb)
  • Eksempel på programmerers CV (dok, 44 Kb)
  • Eksempel på CV til banken (for en bankansatt) (dok, 44 Kb)
  • Eksempel CV av en designer (doc, 295 Kb)
  • Eksempel på CV til en byggherre (dok., 45 Kb)
  • Eksempelsekretærsammendrag (dok, 44 Kb)
  • Eksempel på CV til en sikkerhetsvakt (dok., 44 Kb)
  • Eksempel på CV til en PC-operatør (dok, 44 Kb)
  • Eksempel CV av en lærer (lærer, lærer) (dok, 44 Kb)
  • Eksempel på CV til en barnehagelærer (dok, 44 Kb)
  • Eksempel på en leges CV (dok, 44 Kb)
  • Eksempel på CV til en kokk (dok, 44 Kb)
  • Eksempel på lagringsmanns CV (dok, 44 Kb)
  • Eksempel på CV til en sykepleier (dok., 43 Kb)
  • Eksempel CV-psykolog (dok., 44 Kb)
  • Eksempel Merchandiser CV (dok, 44 Kb)
  • Eksempel på gjenoppsynsveileder (dok, 44 Kb)
  • Eksempel CV av en kontorsjef (dok, 44 Kb)
  • Eksempel på CV av en kelner (dok, 44 Kb)
  • Eksempel på CV til en barnepike (dok., 44 Kb)
  • Fortsett til prøveoversetter (dok., 45 Kb)
  • Eksempel på CV til en kasseselger (dok, 44 Kb)
  • Eksempel på CV til overlege (dok., 44 Kb)
  • Eksempel på frisør CV (dok, 44 Kb)
  • Forsikringsbrev til CVen (dok., 35 Kb)

4. Konklusjon

Kjære lesere, jeg prøvde virkelig å skrive denne artikkelen, det tok meg flere dager. Jeg håper informasjonen i den hjelper deg med å finne en jobb.

Jeg anbefaler også å lese en annen av artikkelen vår i fortsettelse av dette emnet: "hvordan få et intervju." Hun vil også hjelpe deg med å løse spørsmålet om sysselsetting.

Til slutt, se en humoristisk video om emnet:

Hvis denne artikkelen var nyttig for deg, så sett "Like" i det sosiale. nettverk. Ikke glem å legge igjen spørsmålene og forslagene dine i kommentarene!

Ansettelsessteder er misvisende

I prosessen med å sette sammen en CV, må jeg ofte se på en CV for forskjellige stillinger. Jeg ser ofte rare beskrivelser av kunnskap om fremmedspråk.

Her vil jeg gi flere kontroversielle alternativer for hvordan du kan beskrive ferdighetsgraden i et fremmed språk i en CV.

Her er for eksempel det nettstedet hh.ru foreslår å velge i den engelske kolonnen:

  • Jeg eier ikke.
  • Grunnleggende kunnskap.
  • Jeg leste profesjonell litteratur.
  • Jeg kan gå gjennom intervjuet.
  • Flytende.

Nettstedet rabota.ru foreslår at du velger nivået på engelskferdighet fra følgende alternativer:

Generelt introduserer hvert nettsted sin egen skala, i stedet for å bruke internasjonale standarder. Og mennesker selv beskriver noen ganger utsmykkede ferdigheter. Dette forvirrer både arbeidssøkere og arbeidsgivere. Bare bare for de som ikke kjenner språket i det hele tatt eller snakker det flytende.

Nedenfor vil jeg gi de generelt aksepterte grad av kunnskap om fremmedspråk i en oppsummering, og dette vil tillate deg å skrive riktig om kunnskapen din.

Engelsk ferdigheter og kunnskapsnivåer for gjenopptak

Russland har tatt i bruk et internasjonalt system for å betegne kunnskap om det engelske språket, så jeg anbefaler å bruke det.

Internasjonal nivå skalaSkala på europeisk nivåDin kunnskap på dette nivået
ElementaryA1
Overlevelsesrate
Du kan kommunisere på en elementær måte, lese enkle tekster om kjente emner og forstå langsom, enkel tale.
Pre-IntermediateA2
Undergrense nivå
Du kan kommunisere om hverdagsemner, vite hvordan du skriver brev og forstå enkel tale.
mellomB1
Terskelnivå
Du kommuniserer fritt i hverdagen, vet hvordan du kan uttrykke din mening og føre en dialog. Du forstår tale, les tilpasset litteratur og kan korrespondere.
Øvre-MellomproduktB2
Пороговый продвинутый уровень
Вы свободно общаетесь, в том числе и с носителем языка, читаете неадаптированную литературу и сложные тексты.
AdvancedС1
Профессиональное владение
Du kommuniserer fritt om ethvert emne, forstår språket og designens finesser og nyanser, du kan endre kommunikasjonsstilen avhengig av situasjonen.
ferdighetC2
Besittelse i perfeksjon
Du kjenner språket perfekt.

Kunnskaper i tysk eller spansk for CV

For å indikere kunnskap om tysk eller spansk, er den europeiske standarden egnet.

Skala på europeisk nivå
A1Overlevelsesrate
A2, Undergrense nivå
B1Terskelnivå
B2Terskelen avansert nivå
C1-, Dyktighet
C2, Mestring i perfeksjon

Fransk ferdigheter og kunnskapsnivåer for CV

Begge skalaene kan brukes til å beskrive ferdigheter i fransk, men helst internasjonale.

Nasjonal nivå skalaSkala på europeisk nivå
Débutant (F1)A1Overlevelsesrate
Pré-Intermédiaire (F2)A2, Undergrense nivå
Intermédiaire (F3)B1Terskelnivå
Intermédiaire-Supérieur (F4)B2Terskelen avansert nivå
Pré-Avancé (F5)C1-, Dyktighet
Avancé (F6)
Avancé-Supérieur (F7)C2, Mestring i perfeksjon
Supérieur (F8)

Generelle anbefalinger

Siden det er umulig å beskrive standarder for alle fremmedspråk, vil jeg prøve å gi generelle korte anbefalinger.

  • Lær alltid språkstandardene. Bruk internett aktivt.
  • Beskriv språkferdighetene dine med dine egne ord og i tillegg Angi nivået ditt i henhold til kjente eller nasjonale standarder.
  • Vær oppmerksom på ordlyden i CVen.

Hva du skal velge mellom

Det er vanskelig å plukke opp noen "typiske" ferdigheter. Faktisk har hvert yrke sine egne krav, og søkeren må oppfylle dem. Hvis du ikke vet hva du kan skrive nøyaktig, kan du spesifisere følgende:

  • mellommenneskelige ferdigheter i kommunikasjon,
  • evne til å organisere arbeid, planlegge, ta beslutninger,
  • oppmerksomhet på forskjellige nyanser og detaljer,
  • evnen til å analysere problemer, effektivt se etter måter å løse dem på,
  • evnen til å være fleksibel,
  • prosjektledelsesferdigheter
  • virksomhetsledelse.

Men likevel er det ønskelig å velge ferdigheter avhengig av kravene til kandidater. Vanligvis indikerer arbeidsgiveren selv hva han vil ha fra den fremtidige ansatte. Søkeren kan ganske enkelt omformulere sine krav og angi dem i nøkkelferdigheter.

Lederferdigheter

For det første er det viktig å forstå hva nøkkelferdighetene er for gjenoppta for de som søker på stillingen som leder. Det stilles alltid økte krav til potensielle ledere, og kandidatene deres blir undersøkt mer nøye.

Som ferdigheter kan du spesifisere følgende ferdigheter:

  • løse konflikter
  • å planlegge og organisere arbeidsprosessen optimalt,
  • ta beslutninger og svare for resultatene sine uavhengig,
  • tenk kritisk
  • effektivt styre tid og underordne mennesker,
  • bruke motivasjonsprogrammer,
  • tenke strategisk og kreativt,
  • til å forhandle,
  • kommunikasjonsevner, evnen til å få tillit fra kolleger, partnere og toppledelse.

Det er viktig å kunne skille ferdighetene dine fra personlige egenskaper. De førstnevnte er anskaffet i arbeid og trening, og sistnevnte karakteriserer deg som person.

Du kan også legge til multitasking på listen, muligheten til å tilpasse seg ulike forhold, delegere deler av myndigheten og overvåke riktig implementering av oppgaver.

Kommunikasjonsyrker

Hver for seg er det verdt å merke seg hvilke ferdigheter som skal angis hvis du søker stillingen som selger, leder eller konsulent. For eksempel kan du spesifisere følgende ferdigheter til en salgsassistent i en CV:

  • evne til å styre tid
  • erfaring med personlig kommunikasjon og vellykket salg,
  • kompetent talespråk, godt posisjonert stemme, nødvendig diksjon,
  • kreativ tilnærming til salg,
  • evne til å lytte, gi kompetente råd, finne en tilnærming til kunder,
  • muligheten til å raskt lære og oppfatte store mengder informasjon,
  • ferdigheter til å betjene mennesker, evne til å vise takt og toleranse.

Hvis du vet at selskapet jobber med utenlandske kunder, vil en uomtvistelig fordel være kunnskapen om fremmedspråk. Når du søker om en jobb som salgssjef, må du også indikere om dette selvfølgelig stemmer:

  • kunnskap om engelsk, italiensk, fransk eller et annet språk,
  • sikker bruk av en PC, kunnskap om MS Office-programmer,
  • ferdigheter i forretningskorrespondanse, inkludert på et fremmed språk,
  • evne til å vise oppmerksomhet, interesse, vennlighet.

Men for lærere, lærere, ledende seminarer og opplæringer stilles det litt forskjellige krav. De skal ha følgende ferdigheter:

  • motivasjon for læringsutbytte,
  • høy energi og initiativ,
  • muligheten til å konsentrere oppmerksomheten til en gruppe mennesker og holde den i en viss tid,
  • de tilegnede ferdighetene med tålmodighet og fleksibilitet, som må vises når du kommuniserer med studentene,
  • evnen til å planlegge og kompetent organisere arbeidsprosessen.

Felles for alle disse yrkene er hovedferdigheten - å etablere kontakt med mennesker.

Andre alternativer

Å velge riktige ferdigheter for teknikere er ikke mindre enkelt. Hovedoppgaven, for eksempel for en systemadministrator, er å overvåke driften av hele datanettverket. Derfor må han ha slike nøkkelferdigheter:

  • Diagnostiser profesjonelt utstyr
  • overvåke mulige risikoer og planlegge måter å gjenopprette driften av systemer på kortest mulig tid,
  • flytende i teknisk engelsk,
  • arbeide med store mengder informasjon.

De angitte nødvendige ferdighetene for denne stillingen viser hvordan spesifisiteten til arbeidet påvirker det som må indikeres i CVen. Hver for seg er det verdt å merke seg at i noen bransjer er fagkompetansen så tett sammenvevd at det er vanskelig å skille dem fra hverandre.

Hvis du søker på stillingen som regnskapsspesialist, er det bedre å gjøre deg kjent med kravene først. Eksempler på nøkkelferdigheter i en CV for en regnskapsfører kan tas direkte fra beskrivelsen av kravene til kandidater. De må:

  • kunne tenke analytisk,
  • organisere arbeid på et fast område,
  • analysere problemer, kunne se etter måter å løse dem på,
  • Planlegg riktig
  • ta hensyn til de små nyansene og viktige detaljene,
  • prioriter riktig
  • kunne jobbe med et stort antall dokumenter,
  • kunne markere de viktigste oppgavene
  • ha ferdigheter til å samarbeide med regulerende myndigheter.

For ansatte i juridisk avdeling stilles det litt forskjellige krav. For en advokat kan du spesifisere:

  • kunnskap om loven, rettssystemets prinsipper,
  • evne til å utarbeide dokumenter, kontrakter,
  • ferdigheter i å analysere juridiske dokumenter,
  • muligheten til å jobbe med en rekke informasjoner og raskt skaffe den,
  • kunnskap om datamaskiner, MS Office-programmer,
  • kommunikasjonsevner
  • muligheten til å bruke rettslige grunnlag presentert i elektronisk form,
  • multi-vektor (evne til å jobbe i forskjellige retninger),
  • ferdigheter til å samarbeide med klienter og ansatte i regulerende myndigheter,
  • evne til å jobbe med dokumenter,
  • evne til å organisere arbeid og planlegge oppgaver.

Hver spesialitet skal ha sine egne ferdigheter, men du kan velge noe som passer ditt fremtidige arbeid fra alle de presenterte listene.

En ekstra hjelp til å finne de riktige og passende egenskapene kan være en slik refleksjon: forestill deg deg en leder som trenger en ansatt for stillingen du er interessert i. Hva kan du forvente av en arbeidskandidat?

Pin
Send
Share
Send
Send